Familylab Aziende

Welfare Aziendale

Benessere in Azienda

Il benessere e lo sviluppo di ciascun individuo, all’interno dell’azienda, permette al gruppo di aumentare l’efficienza ed efficacia nel contesto produttivo.

Questo benessere deve essere perciò curato e stimolato per aumentare l’utile economico del sistema stesso.

In un contesto come questo vi possono essere difficoltà personali per situazioni emotive o relazionali, disagi come demotivazione o stress, modalità comunicative disfunzionali rispetto alla situazione, che minano la qualità delle relazioni e la potenzialità produttiva all’interno dell’azienda.

 

Conciliazione famiglia-lavoro

L’accordo Europeo dell’8 ottobre 2004 considera lo stress come « un problema che può colpire qualsiasi lavoratore in ogni ambiente, ponendo l’accento sull’eventualità che esso possa evidenziarsi per qualsivoglia fattore ambientale e che appaia invece come rischio legato a condizioni e organizzazioni lavorative.

Tra gli stakeholder dobbiamo inserire anche l’intero ambiente relazionale, dal posto di lavoro alla famiglia.

Diventa così importante, come si evince dal d.lgs 81/08 intervenire come azienda in fase preventiva.

L’azienda può fare un passo avanti considerando la famiglia, le relazioni, una risorsa.

 

Team Aziendale

Un sostegno alle relazioni in famiglia come in azienda per i collaboratori ed i dipendenti da parte dell’azienda aiuta la soddisfazione personale, la motivazione ed in definitiva porta ad aumentare l’efficacia in campo lavorativo.

E’ un ulteriore passo nella creazione e mantenimento di benessere relazionale all’interno dell’azienda di personale qualificato.

Riuscire ad esprimere e promuovere comunicazioni efficaci, saper prendere l’iniziativa per il proprio ruolo e la propria responsabilità, sapersi relazionare in gruppo, trovare soluzioni, potenziano e sviluppano il gruppo, in famiglia come nel team aziendale partendo dal singolo individuo.

 

Per le Aziende proponiamo:

  • Seminari interni ed esterni all’azienda per collaboratori e dipendenti per sviluppare abilità relazionali
  • Laboratori a sostegno delle relazioni familiari
  • Sviluppo di seminari per aziende con tematiche specifiche
  • Seminari per dirigenti
  • Seminari specifici per un profilo family friendly
  • Un’area di consulenza circa il welfare aziendale
  • Seminari sull’organizzazione del mondo del lavoro aziendale
  • Consulenze informative per opportunità e strategie di sviluppo aziendale
  • Interventi di counselling individuale e/o aziendale

Si pianificano percorsi specifici sulla base dei bisogni percepiti all’interno dell’azienda.