La vita familiare e professionale dei lavoratori nelle aziende s'intrecciano maggiormente oggi rispetto al passato.
L'equilibrio tra i cambiamenti nel mondo del lavoro e nella famiglia richiedono molto di piu' dai datori di lavoro e dai lavoratori rispetto al semplice calcolo in termini di tempo ed energia.
Famiglia e problemi di relazione influenzano le prestazioni sul lavoro.
Molte aziende trovano difficoltoso il rientro di una dipendente dopo il congedo di maternita' e lo stesso varra' probabilmente per i padri in futuro.
Vi possono essere altri disagi connessi con i tempi dei figli, quando la possibilita' di promozione o di un lavoro all'estero e' discussa, se un dipendente e' genitore single,quando la famiglia incontra la malattia o la morte di un suo membro.
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I laboratori e seminari Familylab possono considerarsi azioni positive per quelle Aziende che sostengono la qualita’ della vita dei loro collaboratori delle loro famiglie
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Alcuni riferimenti normativi
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Aziende Family Friendly
