{"id":215,"date":"2018-08-02T11:49:21","date_gmt":"2018-08-02T09:49:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.familylab-italy.it\/lab-family\/?page_id=215"},"modified":"2026-08-29T10:37:45","modified_gmt":"2026-08-29T08:37:45","slug":"familylab-aziende","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.familylab-italy.it\/lab-family\/familylab-aziende\/","title":{"rendered":"Familylab Welfare Aziendale"},"content":{"rendered":"

Benessere in Azienda<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Il benessere e lo sviluppo di ciascun individuo, all\u2019interno dell\u2019azienda, permette al gruppo di aumentare l\u2019efficienza ed efficacia nel contesto produttivo.<\/p>\n

Questo benessere deve essere perci\u00f2 curato e stimolato per aumentare l\u2019utile economico del sistema stesso.<\/p>\n

In un contesto come questo vi possono essere difficolt\u00e0 personali per situazioni emotive o relazionali, disagi come demotivazione o stress, modalit\u00e0 comunicative disfunzionali rispetto alla situazione, che minano la qualit\u00e0 delle relazioni e la potenzialit\u00e0 produttiva all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n

 <\/p>\n

Conciliazione famiglia-lavoro<\/h3>\n

L\u2019accordo Europeo dell\u20198 ottobre 2004 considera lo stress come \u00ab un problema che pu\u00f2 colpire qualsiasi lavoratore in ogni ambiente, ponendo l\u2019accento sull\u2019eventualit\u00e0 che esso possa evidenziarsi per qualsivoglia fattore ambientale e che appaia invece come rischio legato a condizioni e organizzazioni lavorative.<\/p>\n

Tra gli stakeholder dobbiamo inserire anche l\u2019intero ambiente relazionale, dal posto di lavoro alla famiglia.<\/p>\n

Diventa cos\u00ec importante, come si evince dal d.lgs 81\/08 intervenire come azienda in fase preventiva.<\/p>\n

L\u2019azienda pu\u00f2 fare un passo avanti considerando la famiglia, le relazioni, una risorsa.<\/strong><\/p>\n

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Team Aziendale<\/h3>\n

Un sostegno alle relazioni in famiglia come in azienda per i collaboratori ed i dipendenti da parte dell\u2019azienda aiuta la soddisfazione personale, la motivazione ed in definitiva porta ad aumentare l\u2019efficacia in campo lavorativo.<\/p>\n

E\u2019 un ulteriore passo nella creazione e mantenimento di benessere relazionale all\u2019interno dell\u2019azienda di personale qualificato.<\/p>\n

Riuscire ad esprimere e promuovere comunicazioni efficaci, saper prendere l\u2019iniziativa per il proprio ruolo e la propria responsabilit\u00e0, sapersi relazionare in gruppo, trovare soluzioni, potenziano e sviluppano il gruppo, in famiglia come nel team aziendale partendo dal singolo individuo.<\/p>\n

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Per le Aziende proponiamo:<\/h3>\n
    \n
  • Seminari interni ed esterni all\u2019azienda per collaboratori e dipendenti per sviluppare abilit\u00e0 relazionali<\/li>\n
  • Laboratori a sostegno delle relazioni familiari<\/li>\n
  • Sviluppo di seminari per aziende con tematiche specifiche<\/li>\n
  • Seminari per dirigenti<\/li>\n
  • Seminari specifici per un profilo family friendly<\/li>\n
  • Un\u2019area di consulenza circa il welfare aziendale<\/li>\n
  • Seminari sull\u2019organizzazione del mondo del lavoro aziendale<\/li>\n
  • Consulenze informative per opportunit\u00e0 e strategie di sviluppo aziendale<\/li>\n
  • Interventi di counselling individuale e\/o aziendale<\/li>\n<\/ul>\n

    Si pianificano percorsi specifici sulla base dei bisogni percepiti all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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